"I molteplici incontri hanno portato le controparti a individuare, nell'utilizzo del contratto di solidarietà difensivo, lo strumento alternativo ai licenziamenti - scrivono in una nota congiunta i sindacati Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil - tale ammortizzatore sociale, vista anche la flessibilità, capacità e competenza dei lavoratori, porterà l'azienda ad avere la giusta reattività per rispondere in modo estremamente veloce alle esigenze di mercato".
"Nonostante la riduzione degli ammortizzatori sociali - si legge ancora nella nota - le organizzazioni sindacali hanno condiviso uno strumento universale e solidaristico che dà risposte alle esigenze dei lavoratori, salvaguardando occupazione e reddito in un territorio ormai duramente colpito dalla crisi e nel contempo aiuta l'azienda a mantenere inalterato il proprio 'know how' e capacità produttiva".