Il sindacato contesta alla Provincia, proprietaria dei due impianti, di non aver previsto regole a tutela dei lavoratori all'interno del bando per l'affidamento della gestione.
La conseguenza di questo mancato inserimento, sempre secondo la Cgil è stata che la società che andrà a gestire gli impianti "non ha vincoli di alcun tipo, a dispetto delle normative europee e nazionali che potevano tutelare i posti di lavoro."
Un altro rischio ravvisato dal sindacato è che "le attività precedentemente svolte dai sei dipendenti, di età compresa fra i 45 e i 55 anni, regolarmente assunti, vengano svolte da lavoratori con contratti precari, con tassazione e contribuzione sensibilmente minori, con evidenti ricadute sui conti pubblici."